Chef d’entreprise : Dividendes ou rémunération ? Que choisir ?

Chef d’entreprise : Dividendes ou rémunération ? Que choisir ?

En tant que chef d’entreprise, vous devez vous poser fréquemment la question suivante ?

Que choisir entre les dividendes et la rémunération ? Dans un esprit de rentabilité, être bankable en quelque sorte, nous préconisons ce choix :

L’arbitrage dividendes / rémunérations dépend bien évidemment de votre situation fiscale et juridique.

Par conséquent, ils nécessitent une étude personnalisée par un expert.

Néanmoins, en général, il est recommandé :

  •             De se verser une rémunération annuelle jusqu’au plafond de la sécurité sociale soit 40 524€ pour l’année 2019.
  • De se verser ensuite des dividendes jusqu’au plafond des 15% d’IS soit 38120€

Pourquoi un tel choix ?

  • Tout d’abord, parce que le versement d’une rémunération permet de se constituer une rémunération différée (à travers les cotisations “retraite”). Et que le plafond de la sécurité sociale est le niveau auquel ces droits sont les plus productifs.
  • Enfin, parce que les dividendes n’offrent aucune rémunération différée (sauf pour les dirigeants non-salariés pour lesquels les dividendes sont maintenant soumis à charges sociales.)

Par conséquent, il existe d’autres placements et possibilités pour se constituer une rémunération différée et diminuer ainsi la pression fiscale pour le chef d’entreprise tout en optimisant son patrimoine social.

Alors n’hésitez pas à nous solliciter par mail pour optimiser le conseil : https://jesuisbankable.fr/nos-formations/

Et vous? Qu’avez-vous choisi sur les années antérieures ? N’hésitez pas à nous laisser un commentaire sur votre choix..

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